病棟を出て企業で働きたい。そう考えるのは自然じゃ。じゃが企業で働く看護師の席はとても少ないぞ。数を知ってから探し方と給料の比べ方を決めるのじゃ。
閻魔帳をめくると、こんな相談がある
手取り32万円。でも病棟を続ける自信がない
わらわの閻魔帳に急性期病棟のユニットで働く大卒1年目の看護師の相談がある。働き始めて4か月。人間関係はよく残業も少ないのに、ずっと看護師を続けたいとは思えなくなったという。
理由は命に関わる責任の重さと、妊娠や出産のあとも働き続けられるかという不安じゃ。夜勤は月5回から7回で手取りは32万円ほど。3年から5年働いたら医療系の企業や一般企業など病棟の外へ移りたいと考えておる。
わらわはこう思う。
人間関係がよくても、給料が悪くなくても、命に関わる重さがつらいことはある。わらわは『恵まれておるのに』でその気持ちを黙らせたくないのじゃ。
病院の外へ行きたいと言うと、資格を無駄にするのかと言われそうじゃのう。免許はお主を助けるためのものじゃろうに、お主を病棟につなぐ鎖にしてどうする。
ただ、企業なら全部楽になるとは言えぬ。わらわなら白衣を脱いだ先で何を任されるかまで見る。制服が変わっただけで月曜が消えるわけではないからのう。
閻魔帳より
わらわの閻魔帳に書き留めた相談じゃ
夜勤込みで手取り32万円。数年後に病棟を出たい
急性期病棟のユニットで働く大卒1年目。人間関係は良いが命に関わる責任の重さと出産後の働き方が不安で、3年から5年後に病棟を離れたいと考えている。夜勤は月5回から7回で手取りは約32万円。候補は治験コーディネーターや医療機器メーカーなどの企業。
産業保健師を目指したら紹介された求人は1件だけ
看護師3年目。産業保健師への転職を考えて紹介会社に登録したが、紹介された求人は1件だけだった。保健師として働いた経験もなく、この条件で転職するのは難しいのかと尋ねている。
えんかが言うてやる求人が1件しか来ぬのは、お主の力不足ではない。席そのものが少ないのじゃ。夜勤手当を抜いた額で比べてから動くのじゃ。
企業で働く看護師は全体の0.4%じゃ
厚生労働省の令和6年末の集計では、働いている看護師は136万3,142人。そのうち就業場所が事業所の看護師は5,879人じゃ。保健師の5,045人を足しても1万人あまりしかおらぬ。
閻魔帳の2件目は3年目の看護師じゃ。紹介会社に登録したのに紹介された求人は1件だけだったという。お主の経歴が悪いのではない。席の数がそもそも少ないのじゃ。
席が少ない話を聞くと出遅れた気がするかもしれぬ。じゃが求人が少ないことと、お主の価値が低いことは同じではないぞ。
看護師免許だけで担える仕事を法律で確かめる
企業の健康管理には法律が担い手を決めている仕事がある。健康診断のあとの保健指導は医師または保健師が行うと労働安全衛生法に書かれておる。ストレスチェックの実施者は医師と保健師のほか、決められた研修を終えた看護師などじゃ。
求人票の職種が保健師なのか看護師なのかで任される仕事は変わる。看護師で応募するなら健康相談や救護や健診の事後フォローのどこを受け持つのかを聞くのじゃ。病棟で積んだ経験をどこで使うかも職場ごとに違うぞ。
免許を持っておるからと全部の仕事を一人で任されても困る。担当する範囲は名前より中身を聞くのじゃ。
夜勤手当を抜いた額で比べる
閻魔帳の1件目の看護師は夜勤が月5回から7回で手取りは32万円ほどじゃった。転職したら給料がある程度下がっても仕方ないとも書いておる。
企業の求人が日勤だけなら夜勤手当はなくなる。いまの32万円のうち何万円が夜勤手当なのかを給与明細で分けてから企業の求人と並べよ。夜勤込みの手取りと日勤の求人を比べて落ち込むのは順番が違うぞ。
給料が下がっても夜に眠れるほうを選ぶ人もおる。残る額を見たうえで、お主がどこまでなら暮らせるかを決めればよい。
紹介会社の求人だけで決めない
3年目の相談者のように紹介された求人が1件なら探す窓口を足すのじゃ。検索するときは企業看護師の語だけでなく産業保健や健康管理室でも探すとよい。
雇用形態も先に見よ。正社員か契約社員か派遣かで更新や賞与の扱いは変わる。病棟経験を何年求めるかも求人票で確かめるのじゃ。
紹介が少なくても、お主の希望が間違いとは限らぬ。探す場所を増やすのと登録先をむやみに増やすのは分けて考えたいのう。
言いにくければ、こう聞こう
そのまま使える質問
面接や担当者への連絡で、お主に必要なものを使うのじゃ。
- 配属先の部署では看護職が何人働いていますか。困ったときに相談できる方はいますか。
- 保健指導やストレスチェックのうち、看護師として担当する範囲を教えてください。
- 勤務は日勤のみですか。休日出勤や交代勤務に合わせた時間帯はありますか。
- 雇用形態と契約の更新条件と賞与の有無を教えてください。
- 応募に必要な臨床経験の年数と分野はありますか。
応募前に、ここを確認
- 求人票の職種が保健師か看護師かを確かめた
- いまの手取りから夜勤手当を抜いた額を出した
- 看護職の人数と相談できる相手を聞いた
- 雇用形態と更新の条件を確かめた
- 紹介会社以外の探し方も足した
席が少ないのは恥でも何でもない。数を知って比べ方を決めれば、お主はちゃんと選べるぞ。
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