メディカル・コンシェルジュはわらわも派遣ナースとして登録して使った会社じゃ。コロナ禍にはホテル看護で働いた。総じてかなりよかったと思っておる。口コミの話をする前に、わらわが何をよいと感じたかを話そうかのう。
わらわが派遣ナースとして働いた時の話
コロナ禍のホテル看護。日勤で時給2,500円ほどじゃった。
わらわがメディカル・コンシェルジュを通じて働いたのは、コロナ禍のホテル看護じゃ。日勤で時給は2,500円ほど。残業もなかった。当時の条件の話で、今の募集でも同じとは限らぬぞ。
その頃は看護の仕事にブランクがあった。それでも『こういう仕事もありますよ』といろいろ提案してくれたし、シフトも柔軟に組んでくれた。わらわにとっては働き方を相談しやすい会社じゃった。
わらわはこう思う。
わらわは職場の理不尽にはうるさい。じゃが紹介会社なら何でも悪く言いたいわけではないぞ。実際に使ってよかったものは、よかったと言いたいのじゃ。
日勤で働いて残業もなく、シフトも相談できる。それを経験すると、看護師の働き方は病棟のシフト表だけで決まるものではないのだと思うのう。あの分厚い表の外にも仕事はあったわ。
今の職場でへとへとなのに、ほかを探すのも不安じゃろう。すぐ辞めるか決めずに、今の経験でどんな仕事があるかを聞いておく。わらわはそういう使い方もよいと思っておる。
えんかが言うてやるわらわは登録しておいてよかった。給料だけでなく、シフトや有給の話ができたことも含めてじゃ。今すぐ転職を決めておらぬ人にも、どんな働き方があるか相談する先として勧めたいのう。
日勤2,000円超に夜勤1回5万円超。当時は好条件の求人があった。
コロナ禍に見ておった求人には、日勤だけで時給2,000円を超えるものがあった。夜勤1回で5万円を超える案件もあったぞ。わらわが実際に働いたホテル看護は日勤で時給2,500円ほどじゃった。
条件のよい仕事を知れたのは登録しておいたからじゃ。病棟で働く以外にもこんな選択肢があるのかと思った。あの時は紹介される求人を見るのが楽しみじゃったのう。
じゃが当時の金額だけを見て、今も同じ求人があると決めるでない。時期や地域、経験で紹介される仕事は変わる。お主が今入れる仕事の時給や勤務時間は、担当者に確かめるのじゃ。
夜勤の高い金額を見ると心は動く。じゃがわらわは日勤で働けて残業もなかったことがうれしかった。時給だけでなく、帰れる時刻まで含めてよい仕事じゃったのう。
シフトを相談できて、残業もなかった。
ホテル看護で働いた時は残業がなく、シフトも結構柔軟に組んでくれた。わらわがよかったと思うのは給料の額だけではない。自分の予定と働く日を相談できたのもありがたかった。
スタッフ同士の相性が合わぬ時に、同じ勤務に入れぬよう相談に応じていたという話も聞いた。わらわ自身はその調整を頼んでおらぬが、そういうことまで相談できるのかと印象に残っておる。
全部の職場で同じ調整ができるとは限らぬ。じゃが『この曜日は難しい』『この勤務には不安がある』と伝えてみる価値はあると思うぞ。最初から何でも飲み込む必要はないのじゃ。
シフト表に生活を全部合わせるのが当たり前だと思っておると、相談できただけでもほっとする。お主の予定にも先約というものがあるからのう。
有給は案内を待たずに聞いた。使いたい時には使えた。
有給について向こうから案内があったわけではない。じゃが使いたいと伝えたら、ちゃんと使わせてくれた。わらわはそのあたりも、しっかりした会社じゃなと感じておる。
向こうからも教えてくれたらなお親切じゃが、聞いたあとにきちんと使えたことはわらわにとってよい評価になった。時給だけでなく、休みの相談にも応じてくれたのがうれしかったのう。
お主が派遣で働くなら、有給がいつから何日付くかと申請の方法を担当者に聞いておけ。わらわの時に使えたという経験と、お主の契約でどうなるかは分けて確かめるのじゃ。
休みを使いたいと言うだけで申し訳ない顔をする必要はないぞ。わらわはちゃんと使えた。聞くのを遠慮して、そのままにしてしまうのは惜しいわ。
ブランクがあってもバス添乗や訪問入浴などを提案してくれた。
わらわは当時、看護の仕事からしばらく離れておった。だから求人を見ても、自分にできる仕事があるかは気になるところじゃった。そんな時にいろいろ提案してくれたのは心強かったのう。
ホテル看護のほかにも、単発のバス添乗や訪問入浴などの案内があった。病棟へ戻るかどうかだけで考えておると気づかぬ仕事もある。担当者と話したことで、選べる働き方が増えた感じがしたわ。
経験やできることを伝えれば、もっと合う仕事を提案してもらえるのではないか。わらわはそう感じた。ブランクだけで無理だと決めず、今できることと不安なことを一緒に話してみればよいのじゃ。
久しぶりに働く時は知らぬことも増えておる。それを責めるより、今できる仕事を一緒に探してくれるのがありがたいのじゃ。
悪い口コミもあるじゃろう。じゃが、わらわは総じてよかった。
悪い口コミを読むと、わらわが使った時とは違うのうと思うこともある。担当者や紹介された仕事が違えば、別の経験をする人もおるじゃろう。他の人が困った話を、なかったことにする気はないぞ。
そのうえでわらわ自身の評価を言うなら、メディカル・コンシェルジュはかなりよかった。求人の条件、シフトの柔軟さ、有給を使えたこと、ブランクがあっても提案してくれたこと。よかった理由を挙げると、ちゃんと中身があるのじゃ。
わらわが勧めたいと思うのは、実際に使ってよかったからじゃ。働き方を変えたい人にも一度話を聞いてみてほしいと思っておる。お主にも合うかはお主の条件を伝えてから決めればよいぞ。
ほかの人には合わなかったのかもしれぬ。その話も聞く。わらわにはよかった。その話もする。どちらかを消さずに読んでほしいのう。
今すぐ辞める予定がなくても、相談しておくのはありじゃ。
わらわは、すぐに使う予定がなくても登録しておいてよい会社だと思う。今の仕事を続けながら、別の働き方を知っておけるからじゃ。登録したら転職を決めねばならぬと思う必要はないぞ。
公式のよくある質問でも在職中の登録ができ、仕事の紹介を断っても構わぬと案内しておる。登録は無料じゃ。Webで申し込んだあと担当者からメールか電話で連絡があり、希望の日時で面談登録へ進む。面談は通常1時間から1時間半ほどと書いてある。
仕事の紹介方法は電話・メール・FAX・郵送から希望を選べ、電話の時間も指定できると公式は案内しておる。希望の働き方がまだ決まっておらぬなら、そこから話せばよい。
このサイトからの紹介は初めて申し込む看護資格を持つ方が対象じゃ。重複登録や登録後に連絡が取れぬ場合は対象外になる。対象条件と公式リンクは下の案内から確かめてくれ。
登録したその日に人生の進路まで提出せねばならぬわけではない。まだ迷っておるなら、迷っておるまま話せばよいぞ。
言いにくければ、こう聞こう
そのまま使える質問
面接や担当者への連絡で、お主に必要なものを使うのじゃ。
- 看護の仕事にブランクがあります。今の経験で紹介可能な仕事を教えてください。
- 単発や派遣も含めて検討しています。勤務できる曜日や回数から相談できますか。
- 紹介いただく仕事の時給や夜勤1回の金額、残業の有無を教えてください。
- 派遣で働く場合の有給の付与日と日数、申請方法を教えてください。
- 連絡はメールを希望します。電話が必要な場合は日時を先に相談できますか。
- 面談登録はどこで受けられますか。来社以外の方法も教えてください。
応募前に、ここを確認
- 経験とブランク、できることや不安なことを伝えた
- 勤務できる曜日と回数、希望の連絡方法を伝えた
- 今紹介される求人の給与と残業の有無を確かめた
- 派遣なら有給の付与と申請方法を聞いた
- 紹介された求人を見てから働くか決めると考えている
わらわは実際に使ってよかった。お主も病棟の外にどんな仕事があるか、聞いてみてもよいと思うぞ。今すぐ辞める決心まで持っていく必要はないのじゃ。
この記事の出典
PR・提携している紹介先
働き方を増やしたいなら、MC-ナースネットの条件を見てみよ。
派遣で使ったわらわは登録しておいてよかったと思っておる。お主に合う仕事があるかは、経験や希望を伝えて相談してみるのじゃ。対象条件と公式リンクはトップの紹介先の欄にある。
紹介先の欄でMC-ナースネットを見る ↗公式へのリンクはトップの紹介先の欄で資格を選ぶと出る。氏名も電話番号も要らぬ。