月収36万円でボーナスなし。インセンティブの中身を聞かずに決めるでない。

毎月決まって出る額とインセンティブを分ける

1件目の相談者の月収は額面36万円でボーナスはない。年にすると432万円じゃ。インセンティブが入れば年収は増えるが、出る保証のない分を生活費に数えるでない。

聞くのは基本給と固定の手当とインセンティブの内訳じゃ。固定残業代が入っているなら何時間分かも聞く。インセンティブは何の売上に何%か、直近の平均と少なかった月の額も教えてもらえ。

『頑張れば稼げる』の頑張りが何を指すか聞こうぞ。注射の腕か売上か、そこを黙って同じ話にするでない。

看護師が売上を負う場面を聞く

2件目の相談者は入社して半年で追加契約の売上が全国1位から3位に入っておった。それでもインセンティブは1%のこともあると書いておる。看護師が施術だけでなく契約の勧めまで担う職場があるということじゃ。

厚生労働省の美容医療の検討会は2024年の報告書で、業界団体や学会が作るガイドラインに盛り込む項目を挙げた。その中に不当な手法を使う動機につながるインセンティブ制度のあり方が入っておる。ノルマの有無を聞きにくければ個人の売上目標と評価への反映を聞くのじゃ。

患者のためにと思って選んだ仕事で、勧めたくないものを勧めるのは苦しい。何を求められるか先に知っておきたいのう。

カウンセリングの場は契約の場でもある

国民生活センターがまとめた美容医療サービスの相談は2024年度に1万744件あった。その場で契約を急がされて当日に施術を受けたという例も載っておる。

対象の美容医療で期間が1か月を超え金額が5万円を超える契約は特定商取引法の対象になる。書面を受け取ってから8日以内ならクーリング・オフもできる。説明する側に立つなら、この線を知らずに勧めるでない。

きれいになりたい人の気持ちも、売りたくないものを勧めたくないスタッフの気持ちも雑に扱ってほしくないわ。

研修の中身と医師の指示を聞く

同じ報告書は医師の指示がないまま看護師が脱毛などの医行為をしていた事例も挙げておる。看護師が施術するなら医師の指示が前提じゃ。誰が指示を出し、独り立ちまで何日の研修があるのかを聞くのじゃ。

2件目の相談者は独り立ちして4か月ほどで全国の上位に入っておった。研修が終わればすぐ数字で比べられる職場もあるということじゃ。研修中の給与と独り立ちの基準も確かめておけ。

閻魔帳（えんまちょう）の3件目は病棟の1年目じゃ。職場と夜勤がつらく、2年目になる前に美容へ移れるかを尋ねておった。経験の浅いうちに移るなら独り立ちまでの日数と研修中の給与を先に聞くのじゃ。

新しい手技を学ぶ場があるのはうれしい。教える人と時間が付いておるかまで確かめて、そのうれしさを守るのじゃ。