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夜勤がなくて一人ひとりに丁寧に関われる。訪問看護に惹かれる理由はよく分かる。じゃが夜勤の代わりにオンコールのある求人もある。電話が鳴る夜と鳴らぬ夜の両方を聞いておくのじゃ。

閻魔帳(えんまちょう)をめくると、こんな相談がある

基本給20万円から35万円へ。条件が良すぎて怖い

閻魔帳(えんまちょう)に控えた2年目の看護師は急性期病棟で働いておる。基本給は20万円で夜勤3回をこなしても手取りは月22万円前後。残業は15時間くらいあり、病棟のぴりついた人間関係も苦手じゃという。

訪問看護の面接で示されたのは基本給35万円からのスタートじゃった。最後の訪問が17時に終われば直帰してよく、オンコールは月3回くらい。条件が良すぎて逆に怖いと書いておった。

困った表情で話を聞くえんか

わらわはこう思う。

今より条件がよくなると言われると、うれしいより先に怖くなる。そこまで疑う自分を責めるでないぞ。次こそ外したくないと思えば慎重にもなるわ。

日勤だけと聞いて家族と夕飯が食べられると思ったのに、当番の夜は電話が気になる。わらわはそこを小さな条件とは思わぬ。出かける予定も眠り方も変わるじゃろう。

『月に数回だけ』という言い方は便利じゃのう。その数回が毎回お主の土日に座っておったら話が違う。回数だけでなく、どんな夜になるかを聞こうぞ。

閻魔帳(えんまちょう)より

わらわの閻魔帳(えんまちょう)に書き留めた相談じゃ

オンコール月3回で基本給35万円は本当か

急性期病棟の2年目。基本給20万円で夜勤3回でも手取りは22万円前後。訪問看護の面接では基本給35万円スタートでオンコールは月3回くらいと示された。17時に訪問が終われば直帰してよいとも言われ、条件が良すぎて不安になっている。

週末のオンコールで夫に負担がかかる

未就学児を育てるオンコールありの訪問看護師。週末や祝日に当番が回ると夫に負担がかかり、子どものイヤイヤ期もあって夫婦とも疲れている。実家は遠くて頼れない。土日祝に休める派遣への転職を考え、損得を知りたい。

えんかが言うてやる

条件が良すぎて怖いなら、怖さを数字に変えよ。月に何回の当番で何回呼ばれ、呼ばれた時間がどう払われるかを聞くのじゃ。

お主に話しかけるえんか
01

当番の日数と呼ばれる回数は別に聞く

1件目の相談者が示されたのはオンコール月3回くらいという数字じゃ。これは当番の日数であって、夜中に電話が鳴る回数や家を出る回数ではない。

直近3か月で一人あたりの当番の日数と電話の件数と出動の回数を分けて聞くのじゃ。休日に丸一日当番になる日があるかも聞いておけ。

当番表の丸と実際に鳴る電話は別に数えたいのう。待つだけの晩と何度も出る晩を一つにまとめるでない。

02

待機中の縛りで扱いが変わる

厚生労働省は医師のオンコールについて、待機が労働時間にあたるかは呼び出しの頻度や駆けつける速さの決まりや待機中の行動の制限から個別に判断すると示しておる。指示があればすぐ働くよう求められ労働から離れられない待機は手待時間として労働時間になる。

待機中は何分以内に出られる場所にいる決まりか。お酒や遠出はできるか。この2つを聞けば休日がどれだけ縛られるかが見えるぞ。

家におるから自由とは限らぬ。風呂に入るにも電話が気になる夜を、わらわは気楽とは呼べぬわ。

03

手当は待機と出動で分けて聞く

当番1回の待機手当と呼ばれたときの出動の手当や時間外手当は別物じゃ。1件目の相談者が示された基本給35万円の中にオンコールの分が含まれているのかも確かめよ。

電話だけで済んだ夜の対応時間を記録する決まりがあるかも聞くのじゃ。記録がなければ払われようがないぞ。

待機も出動も聞いてよい。お金の話をした途端に看護への気持ちを疑うような返事はしてほしくないのう。

04

家族と回せる当番かを入る前に決める

2件目の相談者は未就学の子を育てながら週末や祝日の当番を受けておる。当番の日は夫に負担がかかり、子どものイヤイヤ期も重なって疲れてしまった。実家は遠く頼れぬ。

土日祝の当番が月に何回あり、交代できる人数がいるかを入る前に聞くのじゃ。夜に出動した翌日の勤務をどう調整するかも聞いておけ。

家族が何とかするは、何とかする人が了承してからじゃ。お主だけが家で頭を下げ続ける働き方にはしたくないわ。

言いにくければ、こう聞こう

そのまま使える質問

面接や担当者への連絡で、お主に必要なものを使うのじゃ。

  1. 直近3か月の一人あたりの待機日数と、電話対応と出動の件数を教えてください。
  2. 待機中は何分以内に出動できる場所にいる決まりですか。
  3. 待機手当と出動時の手当と時間外手当はそれぞれいくらですか。
  4. 基本給にオンコールの手当は含まれていますか。
  5. 夜間に出動した翌日の勤務はどのように調整していますか。
  6. 土日祝の当番は月に何回ありますか。交代できる体制はありますか。

応募前に、ここを確認

  • 当番日数と電話と出動の件数を分けて聞いた
  • 待機中の行動の決まりを聞いた
  • 待機と出動の手当を別々に確かめた
  • 出動した翌日の勤務の扱いを聞いた
  • 週末の当番を家族と回せるか話し合った

訪問看護を選ぶのは良いことじゃ。じゃが良すぎて怖いと感じた勘は捨てるでない。数字で確かめれば怖さは小さくなるぞ。

この記事の出典

笑顔で背中を押すえんか

読んだら、聞ける言葉にしよう。

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