同じ病院で何年も働いてきた。白衣は毎日着てもスーツは新卒のとき以来。見学で何を見ればいいかも分からぬ。初めてなら迷って当然じゃ。順に片づけるぞ。
閻魔帳をめくると、こんな相談がある
10年目で初めての見学。スーツが間に合わぬ
閻魔帳に控えた10年目の看護師は初めての転職活動の最中じゃ。施設の見学が決まったものの、何を見て何を聞けばいいのかが分からぬという。
もう一つの悩みは服じゃ。見学でもスーツで行くべきか。スーツはすぐに用意できず、今の病院のスクラブで行ったら印象が悪いかを尋ねておった。
わらわはこう思う。
十年働いてきても、初めての転職は初めてじゃ。服装から迷ったからといって、今までの仕事までできぬわけではないぞ。わらわはそこを一緒にしてほしくないのう。
失礼にならぬ服で行きたいし、変な質問をして落とされたくもない。頭の中が自分の見え方でいっぱいになるのは分かる。じゃがお主もここで働きたいか見に行く側なのじゃ。
わらわなら服を確かめたら、次はスタッフが帰れる時刻を聞く。面接用の靴がきれいでも、入職後ずっと家の玄関に置いたままでは困るからのう。
閻魔帳より
わらわの閻魔帳に書き留めた相談じゃ
初めての見学にスクラブで行ってよいか
看護師10年目で初めての転職活動中。施設の見学を控えているが、何に注意して見てどんな質問をすればよいかが分からない。スーツがすぐに用意できず、今の病院のスクラブで行くと印象が悪いかも迷っている。
4月入職なら応募と退職の申し出はいつか
初めての転職で翌年4月の入職を希望している。看護師は転職するとき何か月前に応募するのかを尋ねている。ほかの人は何か月前に応募して内定をもらい、今の職場には何か月前に伝えているのかも知りたいという。
えんかが言うてやる服は清潔なら大きく外さぬ。迷うなら先方に聞けばよい。見学で見るべきは服装より働く人の動きじゃ。師長に言うのは条件を書面で確かめてからにせよ。
見学の服は先方に聞けば迷わぬ
1件目の相談者はスーツが間に合わず、今の病院のスクラブで行ってよいかで迷っておった。新卒のときのスーツが入らず手持ちのジャケットで足りるかと迷う看護師の相談も閻魔帳に書き留めてある。
見学の日程を決める連絡で服装の指定があるかを一言聞けばよい。指定がなければ見学は清潔な通勤着で足り、面接ならジャケットを羽織れば外さぬ。今の病院のスクラブは院外で着てよいかという別の問題もあるので避けるのじゃ。
服を聞く連絡まで採点される気がして緊張するのじゃろう。用件を一行にすればよい。長い自己紹介は要らぬぞ。
見学で見るのは働く人の動き
長く働いた目で見るなら、見るものを決めてから行くのじゃ。ナースコールが鳴ったら誰が動くかを見よ。申し送りに何分かけているかも見る。
聞くことは数字で答えが返る形にする。配属先の夜勤の回数と残業の平均と昨年度に辞めた人数を部署ごとに聞くのじゃ。2024年4月からは労働契約を結ぶときに就業場所と業務が変わる範囲も示す決まりになったので、異動の範囲も聞いておけ。
ぴりついた人を一人見ただけで決めつけぬ。でも困っておる人を誰も助けぬ場面が気になったら、あとで聞いてよい。
師長に伝えるのは条件を書面で見てから
2件目の相談者は翌年4月の入職を望み、応募と退職の申し出をそれぞれ何か月前にするかを知りたがっておった。法律では期間の定めのない雇用なら申し入れから2週間で終わる。じゃが就業規則に1か月前などの決まりがあれば、それに合わせると揉めにくい。
順番は応募して内定をもらい、労働条件を書面で確かめてから師長に伝えるのじゃ。条件を見る前に辞めると言えば戻る道がなくなる。4月入職なら就業規則の期限から逆算して師長に伝える日を決めよ。
内定より先に退職を言えぬ自分を責めるでない。次の条件を見て生活を守ろうとするのは自然じゃ。
言いにくければ、こう聞こう
そのまま使える質問
面接や担当者への連絡で、お主に必要なものを使うのじゃ。
- 見学の際の服装に指定はありますか。
- 配属予定の部署の夜勤回数と、月の残業の平均を教えてください。
- 昨年度に配属予定の部署を退職した方は何人いましたか。
- 入職後に部署や業務が変わる範囲を教えてください。
- 4月入職の場合、内定の連絡と労働条件の書面はいつ頃いただけますか。
応募前に、ここを確認
- 見学の服装に指定があるか聞いた
- 見学で見るものを決めてから行った
- 部署ごとの夜勤と残業と退職者数を聞いた
- 労働条件を書面で確かめた
- 就業規則の退職の期限を読んだ
- 師長に伝える日を逆算して決めた
初めての転職で迷うのは当たり前じゃ。これまで働いた目で見れば分かることは多い。聞いて確かめてから動けばよいぞ。
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