医者には臨床研修を終えてすぐ美容へ進む直美という呼び名がある。看護師にも病棟を通らず新卒で美容へ入る道がある。夜勤はなく給料も高く見える。じゃが辞めたくなった日にどこへ行けるかを先に見るのじゃ。
閻魔帳をめくると、こんな相談がある
1年たったら美容へ。そう決めて病棟に入った
わらわの閻魔帳に病棟で働く新卒1年目の相談がある。学生のころから病棟に興味がなく、看護師を選んだ理由は給料だったという。美容なら給料がよく日勤だけで残業も読めると考え、1年たったら美容へ行くと決めておった。
夜勤は月2回で手取りは20万円に届かない。それでも日勤の受け持ちは合っていて、仲のよい同期と離れるのも惜しい。志望する美容は臨床経験1年以上が必須で、何を求められるのかを知りたいという。
わらわはこう思う。
美容へ行きたいと言うと、楽をしたいだけかと顔をされそうじゃのう。わらわは夜に眠りたいとか、給料を増やしたいという希望を恥ずかしいとは思わぬ。仕事に求めるものを言って何が悪いのじゃ。
病棟で経験を積みたい人も、美容の技術を早く学びたい人もおる。どちらを選んでも不安は残るじゃろう。だからこそ行く人を笑う暇があったら、研修と次の働き先の話をしてほしいわ。
わらわが嫌なのは、夜勤なしの大きな字で誘って教育の欄は虫眼鏡サイズにする求人じゃ。求人の文字より先に、教える体制を大きくしてほしいのう。
閻魔帳より
わらわの閻魔帳に書き留めた相談じゃ
1年たったら美容へと決めていた新卒1年目
病棟の新卒1年目。看護師になった理由は給料で、1年たったら美容へ行くと決めていた。夜勤は月2回で手取りは20万円に届かない。日勤の受け持ちにはやりがいがあり、美容のノルマや一人暮らしの出費も気がかり。志望先は臨床経験1年以上が必須だという。
新卒で美容に入り1年半。病棟は2院で不採用
病棟を11か月で辞めて美容クリニックで働く看護師の話。同じ院の新卒の後輩は1年4か月で脱毛も接客もこなすが、吸引や導尿や夜勤の経験はない。新卒から美容に入った知り合いは1年半で辞めて病棟を目指し、2院で不採用になり3院目の慢性期病院に入ったという。
えんかが言うてやる新卒で美容へ行くのは悪いことではない。じゃが病棟へ戻る道は年を追うごとに細くなる。教わる中身と出口を確かめてから選ぶのじゃ。
医師の直美と同じ道が看護師にもある
厚生労働省の美容医療の検討会は2024年11月の報告書で、臨床研修を終えたばかりの若手の医師が美容医療へ流れていることが指摘されたと書いておる。医師の話じゃが看護師にも同じ道がある。病棟を通らず新卒で美容クリニックへ入る道じゃ。
閻魔帳の2件目は病棟から美容へ移った看護師の話じゃ。筆者は病棟を11か月で辞めて美容で働いておる。同じ院には新卒でそのまま美容へ入った23歳の後輩がいて、1年4か月で脱毛のレーザーも接客もこなすという。じゃが吸引も導尿も褥瘡の処置もしたことがなく、夜勤も入院患者を一日通して見ることもまだ知らぬ。
夜勤がないうえに若いうちから美容の手技と接客を覚えられる。それが新卒で美容へ行く利点じゃ。美容から美容へ移るときにはその経験が評価されると筆者も書いておる。
呼び名で人をまとめるのは簡単じゃが、その人が何を学んで何を任されるかは別じゃ。お主の選択を一語で採点させるでないぞ。
月給は基本給と固定残業代と売上の手当に分ける
日本看護協会の2025年病院看護実態調査によると大卒の新卒看護師の初任給は基本給で22万1,883円じゃ。美容の求人の月給がこれより高く見えても、中身を分けねば比べられぬ。
厚生労働省は若者向けの求人に固定残業代を含めるなら次の3つを示すよう求めておる。除いた基本給の額と何時間分でいくらか、そして超えた分を追加で払うことじゃ。病棟の給料に夜勤手当が入るように、美容の月給には残業代や売上の手当が入っておることがある。
閻魔帳の1件目の1年目は手取りが20万円に届かず、美容なら給料がよいと考えておった。同時に一人暮らしになれば結局お金が貯まらぬのではとも案じておる。決まって出る額から家賃と生活費を引き、手元にいくら残るかで比べるのじゃ。
お金を理由に選んでよい。だからこそ確かに出る額を聞こうぞ。売上が足りぬ月まで家賃は美容割引にならぬからのう。
新人の研修は病院だけの務めではない
看護師等の人材確保の促進に関する法律は、新たに働き始めた看護師への臨床研修に努めるよう病院や診療所の開設者に求めておる。美容クリニックも診療所なら同じじゃ。保健師助産師看護師法は看護師自身にも免許を取ったあとの研修に努めるよう定めておる。
じゃが中身は職場しだいじゃ。厚生労働省の報告書は、美容医療には研修や教育の体制を示した業界のガイドラインがないと課題に挙げておる。採血や点滴を誰がどの期間で教え、一人で任せる前に誰が確かめるのかを聞くのじゃ。
新卒を募集する職場には離職の数も聞ける。若者雇用促進法の決まりで、応募者に求められたら採用と離職の状況や研修の有無などを区分ごとに1つ以上示さねばならぬ。直近3年に採った新卒の数と辞めた数を書面かメールで尋ねるのじゃ。
新卒を採るなら教えるところまで考えてほしい。白衣を渡して即戦力の完成とはずいぶん速い仕立てじゃのう。
病棟へ戻る道は年を追うごとに細くなる
その話には新卒から美容に入って1年半で辞めた知り合いのことも出てくる。病棟へ移ろうとして最初の2院は不採用で、3院目の慢性期の病院で年下の新卒と一緒に研修を受けたという。新卒の採用の時期は過ぎ、中途としては経験者に数えられなかったのじゃ。
1件目の1年目が志望する美容は臨床経験1年以上を求めておる。経験のない新卒を採らぬ美容もあるのじゃ。病棟で1年働いてから移れば、戻る道も美容への道も両方残る。
新卒で美容へ行くなら辞めるときの道も入る前に考えておけ。日本看護協会の同じ調査では人手を確保するために日勤のみの働き方を入れている病院が54.7%あった。夜勤が嫌で美容を選ぶなら、日勤のみの病院という道も並べて比べるのじゃ。
戻る道を聞くのは美容へ行く覚悟が足りぬからではない。あとで気が変わる自分のためにも聞いておくのじゃ。
言いにくければ、こう聞こう
そのまま使える質問
面接や担当者への連絡で、お主に必要なものを使うのじゃ。
- 新卒の看護師には採血や点滴をどなたがどの期間で教えますか。
- 一人で施術や処置を任せる前の確認はどなたが行いますか。
- 提示の月給のうち基本給と固定残業代とインセンティブはそれぞれいくらですか。
- 固定残業代は何時間分で、超えた分は追加で支払われますか。
- 直近3年に採用した新卒の数と、そのうち退職した人の数を教えてください。
応募前に、ここを確認
- 病棟へ戻る道を入る前に考えた
- 基本給と固定残業代とインセンティブを分けた
- 決まって出る額から家賃と生活費を引いた
- 基礎の手技を誰が教えるかを聞いた
- 新卒の採用数と離職数を尋ねた
新卒で美容を選ぶのはお主の自由じゃ。じゃが22歳で選んだ道を30歳でも選べるとは限らぬ。出口を見てから入れば後で慌てずに済むぞ。
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