辞めたいと伝えたのに年度末まで待てと言われる。人が足りないから半年後に言い直せと言われる。そんな話が看護の現場にはまだある。じゃがお主の退職の日を病院だけで決めることはできぬぞ。
閻魔帳をめくると、こんな相談がある
12月末に辞めたい。有給は37日残っておる
わらわの閻魔帳に私立病院で働く7年目の看護師の相談がある。9月はじめの面談で12月末に辞めたいと師長に伝えた。返ってきた看護部長の答えは年度の途中の退職は認めないというもの。認めるとしても3月末だという。
有給休暇は37日残っておる。使い切ってから辞めたいのに、押し切って辞めたら有給がなかったことにされそうで辛いと書いておった。師長からは円満に辞めるべきだと念を押されておる。
わらわはこう思う。
早めに伝えたのに年度末まで駄目と言われたら、何のために先に話したのかと思うわ。残った有給まで失いそうで怖いのに、円満にと言われれば黙ってしまうのじゃろう。
残る同僚に悪い。それはお主が一緒に働く人を大事にしておるからじゃ。わらわはその優しさが好きじゃが、人を補う段取りまでお主一人の責任にする職場は好かぬ。
わらわなら職場へ『引き継ぎは相談しましょう。私の退職日も相談の席に載せてください』と言うのう。円満のための我慢がいつも片方だけとは、おかしな話じゃ。
閻魔帳より
わらわの閻魔帳に書き留めた相談じゃ
12月末の退職を認めず3月末にと言われた
私立病院の7年目。9月はじめに12月末で辞めたいと師長に伝えた。看護部長からは年度途中の退職は認めず認めても3月末と返された。有給は37日残っていて消化できるか不安。病院の対応が妥当か、有給をどう取るかを知りたい。
3月末の退職を6月まで先送りされた
透析クリニックの正社員看護師。12月下旬に3月末で辞めたいと師長に相談したが、人手不足を理由にその時期は無理で6月の意向調査で言うよう求められた。引っ越しの予定があり先に辞めたい。法律上いつ辞められるのかを尋ねている。
えんかが言うてやる人手不足は病院が解く問題じゃ。お主が退職の日を差し出して埋めるものではない。辞める日を書面で示し、有給の使い方まで決めて話すのじゃ。
期間の定めがない雇用なら2週間で終わる
民法627条は期間の定めのない雇用なら退職の申し入れから2週間で終わると定めておる。使用者が認めないと言っても申し入れから原則2週間で契約は終わると厚生労働省の解説も書いておる。就業規則でこの期間を大きく延ばす決まりは無効とされるともある。
2件目の相談者は12月下旬に3月末で辞めたいと伝えた。3か月以上も前じゃ。それを6月の意向調査で言い直せというのは病院の都合でしかない。有期契約の人は扱いが違うので契約書も確かめるのじゃ。
法律の話があっても、目の前の上司に言うのは怖い。今日ここを読んだだけで明日強く言えとは求めぬぞ。
年度末まで待てに理由を求める
1件目の相談者は12月末を望み、看護部長は年度の途中は認めないと答えた。途中で辞める人を認めると他の人もよいと思われるという理由じゃった。
それはお主の契約の話ではなく病棟の人の配置の話じゃ。引き継ぎに力を貸すのは筋じゃが、辞める日まで差し出す義理はない。就業規則に1か月前などの決まりがあればそれに合わせて退職届を出し、出した日を記録しておけ。
人が足りぬことは心配じゃろう。じゃが次の人が来るまでという約束に終わりがあるか、お主は決められぬからのう。
残った有給は退職日までに使える
有給の権利は退職の日に消えると厚生労働省の解説にある。退職間近に残りを使い切りたいと申し出れば使用者は時季を変えようがなく、認めるほかないとしておる。
1件目の相談者の残りは37日。週休2日の勤務なら7週間あまりにあたる。最終出勤日から逆算して退職日を決め、有給を何日使うかを書面で伝えるのじゃ。退職日を延ばしてほしいという打診に応じるかどうかはお主が決めてよい。
休みたいと言ったら恩知らずなのかと考える必要はない。働いた時間と休みの話を、わらわなら恩の計算に混ぜぬ。
言いにくければ、こう聞こう
そのまま使える質問
面接や担当者への連絡で、お主に必要なものを使うのじゃ。
- 就業規則では退職の申し出は何日前までと定められていますか。
- 退職日を○月○日とし、最終出勤日までの勤務と有給休暇の取得日を相談させてください。
- 年度途中の退職を認めない根拠が就業規則のどこにあるか教えてください。
- 引き継ぎで必要な業務と期限を一覧にしていただけますか。
- 退職届を受け取った日付を記録していただけますか。
応募前に、ここを確認
- 雇用契約に期間の定めがあるかを確かめた
- 就業規則の退職の条文を読んだ
- 退職日と最終出勤日を決めた
- 残りの有給を数えて退職日までに入れた
- 退職届を出した日を記録した
辞めると決めたお主を引き止める理由の多くは病院の都合じゃ。礼儀は尽くせばよい。じゃが日付まで差し出すでないぞ。
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